سوگیری شناختی (Cognitive bias)، الگویی است که در قضاوت و استدلال انحراف ایجاد کرده که به موجب آن، نتیجه‌گیری‌هایی که در مورد سایر افراد و موقعیت‌ها انجام می‌گیرد، ممکن است به شکلی غیرمنطقی صورت گیرند. افراد، "واقعیت اجتماعی ذهنی" شان را از طریق مشاهده ورودی‌ها شکل می‌دهند. شکل‌گیری "واقعیت اجتماعی" یک فرد، رفتار وی در جامعه را دیکته می‌کند و نه ورودی‌های عینی او؛ بنابراین، سوگیری شناختی، در نهایت ممکن است به تحریف ادراکی، قضاوت نادرست، تفسیر غیرمنطقی یا آنچه که به‌طور گسترده، بی‌خردی نامیده میشود، منجر شود(ویکی پدیا). در این یادداشت سعی شده است مهمترین سوگیری های شناختی که می توانند موجب شکل گیری قضاوت و تصمیمات نادرست در مدیران شوند به اختصار معرفی و تشریح شوند.
این یادداشت در آدرس های زیر به چاپ رسیده است:
http://karokarafarini.ir/22-%d8%b3%d9%88%da%af%db%8c%d8%b1%db%8c-%d8%b4%d9%86%d8%a7%d8%ae%d8%aa%db%8c-%d9%88-%d8%ae%d8%b7%d8%a7%db%8c-%d8%b0%d9%87%d9%86%db%8c%d8%b1%d9%88%d8%a7%d9%86%db%8c-%d8%af%d8%b1-%da%a9%d9%85%db%8c/
http://mehdisaneiphd.blogfa.com/post/811
مدیریت تصویر ذهنی دیگران: چگونه تصویر زیبایی از خود در ذهن دیگران حک کنیم؟
سوگیری ,قضاوت ,شناختی ,موجب ,غیرمنطقی ,یادداشت ,که در ,قضاوت و ,ممکن است ,است به ,این یادداشت
درباره این سایت